Основную цель встречи можно сформулировать так: в интересной и интерактивной форме предложить будущим геологам задуматься о выбранной профессии, ее актуальности, возможностях и о достижении профессионального успеха, конечно.
Встреча прошла в формате живой беседы, для которой команда специалистов ВНИГНИ подготовила фото, видео и презентации. Ими сотрудники института иллюстрировали свои рассказы ребятам о наиболее перспективных проектах ВНИГНИ, современных технологиях, оборудовании, научно-техническом потенциале и многолетних традициях института.
На встрече был обсужден вопрос мотивации. Безусловно, материальный фактор крайне важен и достаточно универсален, но для молодых специалистов не менее ценна готовность копании вкладываться в развитие своих сотрудников, помогать им расти профессионально.
На подготовку хорошего геолога нужно не менее 5 лет, и это при наличии хорошей научно-производственной базы, высококлассных специалистов–наставников и интересных проектов. По всем этим критериям ВНИГНИ сегодня преуспевает и имеет большие возможности по привлечению и помощи в профессиональном росте юных специалистов.
Студенты РУДН проявили себя как очень заинтересованные будущие специалисты, выразив полную готовность к прохождению практики и к работе в полевых условиях.
Подобные встречи показывают, что общение со студентами должно быть системным, по разным направлениям: от науки до молодежной политики. Это пойдет на пользу всем сторонам. Компании смогут лучше узнать интересы и страхи молодых специалистов, а те – послушать боле опытных профессионалов.